以下是为秦皇岛晟博科技有限公司设计的五个职位招聘信息：
### 1. 软件开发工程师 - 研发部
**岗位职责：**
- 负责公司产品的软件开发和维护工作。
- 参与项目的需求分析，编写技术文档。
- 根据项目计划，按时完成代码编写和单元测试。
- 配合测试团队进行问题定位和修复。
**任职要求：**
- 计算机科学或相关领域本科以上学历。
- 2年以上软件开发经验，熟练掌握至少一种编程语言（如Java、C++、Python等）。
- 熟悉软件开发流程和敏捷开发方法。
- 良好的团队合作精神和沟通能力。
**薪资福利：**
- 月薪8000-15000元，具体根据个人能力和经验面议。
- 提供五险一金、年终奖、项目奖金等。
- 定期团队建设活动和职业培训。
### 2. 产品经理 - 产品部
**岗位职责：**
- 负责产品的市场调研，竞争对手分析和需求收集。
- 制定产品规划，设计产品功能和用户界面。
- 协调研发、设计和测试团队，确保产品按时上市。
- 监控产品性能，收集用户反馈，不断优化产品。
**任职要求：**
- 本科以上学历，2年以上相关工作经验。
- 熟悉产品生命周期管理，具备优秀的市场洞察力。
- 良好的项目管理能力和跨部门协作能力。
- 熟练使用Axure、MindManager等产品设计工具。
**薪资福利：**
- 月薪10000-20000元，具体根据个人能力和经验面议。
- 提供五险一金、年终奖、产品提成等。
- 定期参加行业交流和培训。
### 3. 市场营销专员 - 市场部
**岗位职责：**
- 执行公司的市场推广计划，扩大品牌知名度。
- 组织和参与各类市场营销活动，如展会、研讨会等。
- 管理公司社交媒体账号，发布内容和互动。
- 分析市场数据，为营销决策提供支持。
**任职要求：**
- 市场营销或相关专业本科以上学历。
- 1年以上相关工作经验，熟悉数字营销和社交媒体运营。
- 良好的沟通能力和创意思维。
- 英语CET-6或以上，能进行基本的商务沟通。
**薪资福利：**
- 月薪6000-12000元，具体根据个人能力和经验面议。
- 提供五险一金、年终奖、业绩提成等。
- 提供市场培训和职业发展机会。
### 4. 人力资源专员 - 人力资源部
**岗位职责：**
- 负责公司招聘计划的执行，发布招聘信息，筛选简历。
- 组织面试和评估候选人，协助完成员工录用。
- 管理员工档案，办理入职、离职手续。
- 协助制定和执行员工培训计划。
**任职要求：**
- 人力资源管理或相关专业本科以上学历。
- 1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程和劳动法规。
- 良好的沟通能力和组织协调能力。
- 熟练使用办公软件和人力资源管理软件。
**薪资福利：**
- 月薪5000-10000元，具体根据个人能力和经验面议。
- 提供五险一金、年终奖、员工培训等。
- 提供职业晋升机会和发展空间。
### 5. 客户服务代表 - 客户服务部
**岗位职责：**
- 提供客户咨询和技术支持服务。
- 处理客户投诉和建议，跟踪问题解决进度。
- 维护客户关系，提高客户满意度。
- 收集客户反馈，为产品改进提供参考。
**任职要求：**
- 相关专业大专以上学历。
- 1年以上客户服务经验，熟悉客户服务流程。
- 良好的沟通技巧和问题解决能力。
- 能够承受工作压力，有团队合作精神。
**薪资福利：**
- 月薪4000-8000元，具体根据个人能力和经验面议。
- 提供五险一金、年终奖、客户满意度奖金等。
- 提供客户服务培训和职业发展路径。
以上职位均要求应聘者具备良好的职业道德和积极的工作态度，并愿意在公司长期发展。我们期待有志之士加入秦皇岛晟博科技有限公司，共同推动公司的技术创新和市场发展。